par Maître Bender | 7 Sep, 2021 | Droit du travail
La loi du 5 août 2021 de la crise sanitaire et la circulaire du 10 août 2021 précisent : les contours des dispositions du passe sanitaire pour les salariés. À compter du 30 août 2021 et jusqu’au 15 novembre 2021 : la loi concerne de nouvelles catégories...
par Maître Bender | 5 Nov, 2020 | Droit du travail
Confinement et télétravail : l’employeur peut-il le refuser ? « La règle est claire : quand vous pouvez faire une activité à distance, vous devez la faire en télétravail ». A l’annonce d’un second confinement, le cauchemar reprend pour les...
par Maître Bender | 15 Juin, 2020 | Droit du travail
Dès lors qu’un litige éclate entre l’employeur et le salarié, le conseil des prud’hommes trouve à être saisi d’une demande. Toutefois, l’employeur ne peut saisir le conseil de prud’hommes en cas de litiges concernant les relations collectives de travail ou bien...
par Maître Bender | 3 Juin, 2020 | Droit du travail
Conditions La période d’essai n’est pas obligatoire. Aussi, quelque soit le type de contrat de travail une période d’essai peut être prévue, mais elle doit être expressément stipulée, ainsi que sa possibilité de renouvellement, dans la lettre d’embauche ou le contrat...
par Maître Bender | 14 Mai, 2020 | Droit du travail
A l’issue de la crise sanitaire liée au coronavirus, employeur et salarié entendent signer une rupture conventionnelle pour rompre la relation de travail ? Définition et délais La rupture conventionnelle permet une rupture amiable du contrat de travail...
par Maître Bender | 2 Mai, 2020 | Droit du travail
Avant d’aller voir un avocat spécialisé en droit du travail, un salarié se renseigne, en général après d’un syndicat représentant les salariés. Le salarié se renseigne auprès des syndicats pour demander des informations sur la procédure à suivre suite à un...
